Administrador de Networking / Palermo CABA
Palermo, Buenos Aires
Publicado hace 29 días
- Empresa:
- ADN Recursos Humanos
- Descripción de la Empresa:
- DN RECURSOS HUMANOS. Consulting agency. Buscamos Tu GENte. Abocándonos a la búsqueda y selección de personal para diferentes organizaciones, industrias
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 5 a 10 años
- Educación requerida:
- Terciaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la Oferta de Trabajo
-Experiencia: al menos 5 años de experiencia en el puesto.
-Conocimientos técnicos:
-Administración de equipamiento Fortinet: Políticas de seguridad, Policy Routes, SD-WAN, reglas de navegación, Filtros, IPC, WAF, NATs, VLANs y VxLAN.
-Administración y configuración conexiones VPN IPSEC punto a punto y VPNs corporativas.
-Administración y configuración de Forti-AP por FortiWifi, FortiManager y FortiAnalyzer.
-Conocimientos de DRP y Alta Disponibilidad
-Manejo de proveedores ISP y alta/seguimiento de incidentes reportados.
-Administración de equipamiento Cisco: Políticas de seguridad, Policy Routes, VLANs y VxLAN.
-Sólidos conocimientos de fundamentos de redes y protocolos de comunicación.
-Administración de equipamiento de Networking general: Switches Dell, Huawei.
-Seguridad Informática
-Armado de documentación y procedimientos
-Serán valorados los perfiles que tengan certificaciones de CCNA, CCNP, NS4, NS7 y conocimientos de Seguridad Informática y Etical Hacking.
-También serán valorados los perfiles con experiencia en administración Servidores Windows/Linux, herramienta de backups Veeam backup.
Competencias del perfil:
-Perfil orientado a servicio y resultado.
-Experiencia en la coordinación de recursos potenciando su talento.
-Buena Comunicación y escucha activa.
-Capacidad de enseñar.
-Entusiasmo y espíritu de superación.
-Manejar templanza ante situaciones críticas.
-Desafiar procesos.
-Capacidad de consenso.
-Trabajo en Equipo.
-Mirada Integral.
-Persistente, responsable y comprometido.
-Generar un buen clima de trabajo.
-Ser un facilitador con los miembros de su equipo.
-Generar inspiración y pasión en el equipo.
-Predicar con el ejemplo.
Tareas a desarrollar:
-Relevamiento de nuevas necesidades, análisis y propuestas de solución.
-Documentación de Especificación Funcional, Escenarios de Prueba, Manuales de usuario, Minutas y Procedimientos.
-Recepción, seguimiento y solución de incidencias.
-Testeos y QA para desarrollos que resuelvan incidentes, generen mejoras y formen parte de proyectos.
-Utilizar eficientemente la herramienta de gestión definida (JIRA Software).
-Alertar en forma temprana potenciales riesgos.