Jefe de Recursos Humanos de Planta ZONA SUR
La Plata, Buenos Aires
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- Marcelo Alvarez y Asociados SRL
- Descripción de la Empresa:
- Consultora de RRHH busqueda y seleccion de personal para empresas.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 3 a 4 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la Oferta de Trabajo
Seleccionaremos
Jefe de Recursos Humanos Planta
MISIÓN DEL PUESTO
Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la política laboral de la organización, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, seleccionar el personal, identificar las necesidades de capacitación y representar a la organización ante las organizaciones sindicales y laborales de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos.
PERFIL DE LA PERSONA
Nivel de Educación Universitario graduado de las carreras de RRHH, Relaciones del Trabajo, o afín
Experiencia Previa 3 años en puesto similar en la Industria (preferentemente, en la industria automotriz/autopartista)
Nivel de Informática Paquete de Office. Nivel intermedio
Nivel de Idioma Inglés (nivel intermedio)
TAREAS DESEMPEÑADAS
1. Desarrollar y supervisar las actividades de RRHH: administración de personal, selección, capacitación, contratación y desarrollo.
2. Implementar la estrategia de Recursos Humanos para el sitio
3. Implementar la política y estrategia definida por el equipo de RRHH Central
4. Soporte en la Representación de la Empresa ante el Ministerio de Trabajo y otros organismos públicos y privados.
5. Seguimiento de los KPI del sector y establecer planes de acción para la mejora de estos.
6. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de RRHH.
7. Soporte a la gerencia de planta para acompañar la operación desde la estrategia de RRHH
8. Asegurar el cumplimiento de las normas IATF e Iso 14001 relacionadas al sector
9. Soporte en el Diseño de estrategia en relaciones laborales con el Sindicato, la Comisión Interna, Comunidad y proveedores de RRHH
10. Asegurar el cumplimiento del reglamento de la empresa, el correcto manejo de la disciplina y de las cuestiones
11. legales del sector
12. Asesorar y orientar para una correcta gestión de las personas.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
1. Paquete Office
2. Legislación laboral
3. Normas de Seguridad e Higiene
4. Normas de Calidad y Medio Ambiente
5. 5S
6. Negociación
7. Planificación & organización
8. Responsabilidad Social Empresaria.
9. Relaciones Gremiales
10. Conocimiento de la Política de Calidad y Medio Ambiente