Ref. 19269 Arquitecto de Soluciones Líder Técnico Remoto

Caba, Buenos Aires

Publicado hace más de 30 días

Empresa:: ADN Recursos Humanos
Descripción de la Empresa:: Nos posicionamos como una de las empresas de selección de personal en Argentina, con uno de los equipos mas grande de Latinoamérica. Nuestro Objetivo es encontrar el mejor recurso humano disponible en el mercado, en el menor tiempo posible. Nos apasiona descubrir talentos donde otros no lo ven y superar los límites impuestos por el mercado. Nos adaptamos a los cambios socio-culturales y entendemos las necesidades de nuestros clientes, colaboradores, postulantes y partners. Somos una empresa en constante crecimiento y evolución
Tipo de Contrato:: Desde Casa
Experiencia requerida:: 3 a 4 años
Educación requerida:: Universitaria
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción del aviso de trabajo

Ref. 19269: Arquitecto de Soluciones – Líder Técnico / Remoto

Requerimientos:

-Mínimo 3 años de experiencia.

-Universitario en curso mayor a 4to año o graduado en la carrera de sistemas o afines.

-Experiencia en arquitectura y diseño de software.

-Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

-Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

-Experiencia con la metodología de desarrollo ágil.

-Experiencia con una variedad de lenguajes y herramientas de programación.

-Excluyente que sepan React o Angular y back node.

Tareas a desarrollar:

-Diseñar, modificar y/o crear la arquitectura de soluciones.

-Realizar continuas investigaciones sobre las tecnologías actuales y emergentes y también proponer cambios cuando sea necesario.

-Evaluar las tecnologías más adecuadas a utilizar como webservers, frameworks, base de datos y patrones de diseño.

-Definir las tareas técnicas al equipo

-Ser responsable de armado y configuración de ambiente VM (virtual machine), SO (sistemas operativos), IDE (entornos, como Visual Studio Code), BD (bases de datos)

-Ser responsable de armado y configuración de solución (REPO) (repositorios como Github)

-Gestionar el Git del proyecto (armado de branch, aprobación de MR)

-Definir estrategia, scripts, automatización para la implementación en ambientes bajos.

-Definir estrategia, scripts, automatización con el cliente para la implementación en Producción y ambiente del cliente.

-Proveer liderazgo técnico a los recursos técnicos para cumplir con los objetivos y los tiempos del proyecto: bajo la premisa de la enseñanza y brindar soporte.

-Provee de su experticia técnica para establecer métodos, procedimientos y estándares que serán usados en el desarrollo que serán de gran utilidad en las fases de pruebas.

-Colaborar en la elaboración en el Plan de trabajo de las tareas, aportar visión técnica sobre dependencias.

-Establecer prácticas que aseguren la integridad y calidad del diseño y desarrollo del proyecto.

-Asegurar que toda la documentación técnica sea generada.

Características:

-Planificación y organización.

-Manejo de las relaciones interpersonales.

-Liderazgo.

-Trabajo en equipo.

-Pensamiento analítico.

-Orientación al resultado

-Proactividad e iniciativa.

-Flexibilidad para trabajar en varios proyectos en simultáneo.

Lugar de trabajo: Remoto.

Lugar de residencia: –

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

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