Arquitecto de Soluciones / Líder Técnico / Remoto

Ref. 19269: Arquitecto de Soluciones – Líder Técnico / Remoto

Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Arquitecto de Soluciones – Líder Técnico / Remoto para Importante Empresa.



Requerimientos:

-Mínimo 3 años de experiencia.

-Universitario en curso mayor a 4to año o graduado en la carrera de sistemas o afines.

-Experiencia en arquitectura y diseño de software.

-Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

-Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

-Experiencia con la metodología de desarrollo ágil.

-Experiencia con una variedad de lenguajes y herramientas de programación.

-Excluyente que sepan React o Angular y back node.

Tareas a desarrollar:

-Diseñar, modificar y/o crear la arquitectura de soluciones.

-Realizar continuas investigaciones sobre las tecnologías actuales y emergentes y también proponer cambios cuando sea necesario.

-Evaluar las tecnologías más adecuadas a utilizar como webservers, frameworks, base de datos y patrones de diseño.

-Definir las tareas técnicas al equipo

-Ser responsable de armado y configuración de ambiente VM (virtual machine), SO (sistemas operativos), IDE (entornos, como Visual Studio Code), BD (bases de datos)

-Ser responsable de armado y configuración de solución (REPO) (repositorios como Github)

-Gestionar el Git del proyecto (armado de branch, aprobación de MR)

-Definir estrategia, scripts, automatización para la implementación en ambientes bajos.

-Definir estrategia, scripts, automatización con el cliente para la implementación en Producción y ambiente del cliente.

-Proveer liderazgo técnico a los recursos técnicos para cumplir con los objetivos y los tiempos del proyecto: bajo la premisa de la enseñanza y brindar soporte.

-Provee de su experticia técnica para establecer métodos, procedimientos y estándares que serán usados en el desarrollo que serán de gran utilidad en las fases de pruebas.

-Colaborar en la elaboración en el Plan de trabajo de las tareas, aportar visión técnica sobre dependencias.

-Establecer prácticas que aseguren la integridad y calidad del diseño y desarrollo del proyecto.

-Asegurar que toda la documentación técnica sea generada.

Características:

-Planificación y organización.

-Manejo de las relaciones interpersonales.

-Liderazgo.

-Trabajo en equipo.

-Pensamiento analítico.

-Orientación al resultado

-Proactividad e iniciativa.

-Flexibilidad para trabajar en varios proyectos en simultáneo.



Lugar de trabajo: Remoto.

Lugar de residencia: –

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.