Ref. 19527 Change Manager / Híbrido Parque Patricios CABA
CABA Parque Patricios, Buenos Aires
Publicado hoy
- Empresa:
- ADN Recursos Humanos.
- Descripción de la Empresa:
- Búsqueda y Selección de Personal para diferentes organizaciones en distintos rubros. Te ayudamos a encontrar tu empleo ideal. Contamos con más de seiscientas búsquedas activas, revisa las mismas y encontrá las que más se ajusten a tus necesidades.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 3 a 4 años
- Educación requerida:
- Terciaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción del aviso de trabajo
Requerimientos:
-Más de 3 años de experiencia como gestor de cambios, gestionando el cambio de principio a fin.
-Experiencia comprobada en gestión de cambios en profundidad utilizando una variedad de metodologías de gestión de cambios.
-Conocimiento y experiencia demostrados en gestión del cambio y comunicaciones.
-Experiencia en la implementación de cambios en procesos, tecnologías y sistemas de negocio.
-Experiencia práctica en la identificación de problemas en una etapa temprana y su resolución efectiva.
-Experiencia comprobada en el trabajo en equipos de proyectos y en la implementación de un programa de trabajo de cambio.
-Fuertes capacidades de comunicación verbal y escrita.
Principales responsabilidades:
-Implementar una estrategia para apoyar la adopción de técnicas de gestión del cambio dentro del negocio.
-Evaluar la preparación para el cambio e identificar las partes interesadas clave
-Crear planes de gestión de cambios para proyectos o iniciativas de cambio reconociendo todos los aspectos del cambio: análisis, plan, implementación, comunicación y otras consideraciones de cambio asociadas.
-Desarrollar procesos y herramientas de gestión del cambio para apoyar la integración y el compromiso con los principios de gestión del cambio.
-Preparar análisis de impacto y evaluación del impacto real de los cambios.
-Analizar y preparar tácticas y procesos de mitigación de riesgos.
-Estrecha colaboración con los directores de proyectos para integrar las actividades de gestión de cambios en los planes de proyecto existentes.
-Gestionar la entrada y salida de los sistemas de informes de gestión de cambios para proyectos.
-Capturar datos y definir y medir métricas de éxito
-Consultoría y asesoramiento a equipos de proyecto en gestión del cambio.
-Identificar oportunidades y brindar experiencia para desarrollar resiliencia al cambio en toda la organización.
Lugar de trabajo: CABA Parque Patricios - Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: CABA preferentemente.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
