Gerente General

Gerente General

Objetivo del Puesto: El Gerente General es el encargado de dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y operativos establecidos. Su rol es clave en la toma de decisiones, la gestión del equipo, y el logro de resultados financieros y operacionales óptimos. Debe garantizar la rentabilidad de la organización, mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, y asegurar el cumplimiento de las normativas legales y éticas en todas las áreas de la empresa.

Responsabilidades:

Planificación Estratégica: Definir, implementar y revisar la visión, misión y objetivos a largo y corto plazo de la empresa.
Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones de la empresa, asegurando que los procesos sean eficientes, productivos y alineados con los objetivos establecidos.
Liderazgo: Dirigir y motivar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
Control Financiero: Supervisar el desarrollo y ejecución del presupuesto de la empresa, analizando los estados financieros y asegurando la rentabilidad y la estabilidad económica.
Relaciones Externas: Establecer y mantener relaciones con clientes, proveedores, inversores, organismos gubernamentales y otras partes interesadas clave.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones locales e internacionales, así como con las normativas internas.
Innovación y Crecimiento: Identificar nuevas oportunidades de negocio, productos o mercados que contribuyan al crecimiento de la empresa.
Toma de Decisiones: Evaluar y tomar decisiones clave en áreas operativas, financieras y de recursos humanos.
Monitoreo de Desempeño: Medir y reportar regularmente el desempeño de la empresa, ajustando estrategias según sea necesario.
Desarrollo del Talento: Fomentar el desarrollo profesional de los empleados a través de programas de capacitación y crecimiento interno.
Requisitos:

Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valoran estudios de posgrado
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferentemente como Gerente General, Director o en roles ejecutivos de alta responsabilidad.
Conocimientos Técnicos: Conocimiento avanzado en gestión financiera, administración de recursos humanos, marketing y operaciones. Dominio de herramientas tecnológicas y software empresarial.
Habilidades de Liderazgo: Capacidad para motivar y liderar equipos multidisciplinarios. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Visión Estratégica: Capacidad para definir y ejecutar estrategias a largo plazo que alineen los objetivos de la empresa con las demandas del mercado.

Competencias Personales:

Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Alta capacidad de organización y planificación.
Actitud proactiva y resolutiva ante problemas.
Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bajo presión.

Condiciones del Puesto:

Ubicación: Presencial
Tipo de contrato: Tiempo completo.
Remuneración: A convenir según experiencia y perfil.