Change Manager

CABA Parque Patricios- Argentina (modalidad hibrida)., Buenos Aires
Publicado hace más de 30 días
Empresa:
ADN Recursos Humanos
Descripción de la Empresa:
DN RECURSOS HUMANOS. Consulting agency. Buscamos Tu GENte. Abocándonos a la búsqueda y selección de personal para diferentes organizaciones, industrias
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Experiencia requerida:
3 a 4 años
Educación requerida:
Secundaria
Cantidad de Vacantes:
1

Descripción del aviso de trabajo

ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Change Manager / Híbrido Parque Patricios CABA para Importante Empresa.



Requerimientos:

-Más de 3 años de experiencia como gestor de cambios, gestionando el cambio de principio a fin.

-Experiencia comprobada en gestión de cambios en profundidad utilizando una variedad de metodologías de gestión de cambios.

-Conocimiento y experiencia demostrados en gestión del cambio y comunicaciones.

-Experiencia en la implementación de cambios en procesos, tecnologías y sistemas de negocio.

-Experiencia práctica en la identificación de problemas en una etapa temprana y su resolución efectiva.

-Experiencia comprobada en el trabajo en equipos de proyectos y en la implementación de un programa de trabajo de cambio.

-Fuertes capacidades de comunicación verbal y escrita.

Principales responsabilidades:

-Implementar una estrategia para apoyar la adopción de técnicas de gestión del cambio dentro del negocio.

-Evaluar la preparación para el cambio e identificar las partes interesadas clave

-Crear planes de gestión de cambios para proyectos o iniciativas de cambio reconociendo todos los aspectos del cambio: análisis, plan, implementación, comunicación y otras consideraciones de cambio asociadas.

-Desarrollar procesos y herramientas de gestión del cambio para apoyar la integración y el compromiso con los principios de gestión del cambio.

-Preparar análisis de impacto y evaluación del impacto real de los cambios.

-Analizar y preparar tácticas y procesos de mitigación de riesgos.

-Estrecha colaboración con los directores de proyectos para integrar las actividades de gestión de cambios en los planes de proyecto existentes.

-Gestionar la entrada y salida de los sistemas de informes de gestión de cambios para proyectos.

-Capturar datos y definir y medir métricas de éxito

-Consultoría y asesoramiento a equipos de proyecto en gestión del cambio.

-Identificar oportunidades y brindar experiencia para desarrollar resiliencia al cambio en toda la organización.

Lugar de trabajo: CABA Parque Patricios- Argentina (modalidad hibrida).

Lugar de residencia: CABA preferentemente.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
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